Muito já foi falado sobre soft skills e hard skills, mas qual é a importância dessas habilidades no mercado de trabalho? Saiba como elas podem ajudar você a ter mais sucesso no universo do empreendedorismo!
Facilitar a rotina de trabalho e aumentar o desempenho dos processos são alguns dos objetivos de vários gestores e profissionais. Porém, quais ferramentas e habilidades realmente podem ajudar você a melhorar seus resultados? As soft skills e hard skills podem contribuir até no momento de contratar novos funcionários.
Por mais que um profissional tenha todo o conhecimento técnico necessário, é preciso também avaliar a questão da facilidade em se comunicar, de ter empatia pelas outras pessoas e de agir com paciência ao lidar com desafios.
Neste artigo, você vai entender quais são as principais diferenças entre soft skills e hard skills, qual a importância dela no mercado de trabalho e como você pode desenvolvê-las com mais facilidade. Ao longo deste conteúdo, vamos conferir:
- O que são soft skills e hard skills;
- Qual a diferença entre soft e hard skills;
- Qual é a importância dessas habilidades no mercado;
- Como desenvolver as suas soft e hard skills.
Boa leitura!
O que são soft skills e hard skills?
Enquanto as hard skills remetem a conhecimentos, aprendizados e habilidades técnicas que podem ser comprovadas por meio de trabalhos, testes e avaliações, as soft skills dizem respeito a características da personalidade e de habilidades sociais ou emocionais.
Dessa forma, as soft skills podem ser desenvolvidas com o passar do tempo e são cada vez mais fundamentais não apenas para melhorar a vida pessoal e a cultura organizacional, mas também o desempenho profissional dos empreendedores e colaboradores em geral. Alguns dos principais exemplos de soft skills, são:
- ética;
- liderança;
- resolução de conflitos;
- trabalho em equipe;
- capacidade de tomada de decisão.
Já as habilidades técnicas se referem às hard skills, indicando os diplomas e certificações que um profissional obteve durante a sua jornada de desenvolvimento profissional. Confira, alguns exemplos de hard skills, a seguir:
- conhecimento em softwares;
- diploma de determinada área;
- certificação de cursos complementares;
- fluência em idiomas;
- capacidade de trabalhar com planilhas.
Qual a diferença entre soft e hard skills?
A principal diferença entre as hard skills e soft skills é que a primeira é identificada por meio de testes, certificados e diplomas, e a segunda se refere a partir do comportamento, das atitudes e das escolhas emocionais e sociais de cada profissional.
Há alguns anos, as habilidades mais observadas por recrutadores se resumiam principalmente ao currículo dos colaboradores, mas ultimamente a busca por profissionais que buscam desenvolver soft skills está aumentando bastante.
Qual é a importância dessas habilidades no mercado?
Apesar de os últimos anos terem apresentado diversos avanços na tecnologia, na inteligência artificial e na automação de dados, é preciso não esquecer das características da essência humana que nenhuma máquina consegue imitar.
Assim, muitas empresas estão priorizando mais algumas habilidades importantes, como ética, lealdade, transparência, honestidade e empatia, do que prezar apenas pelo acúmulo de diplomas, formações complementares e certificados. Algumas das vantagens de desenvolver suas soft e hard skills, são:
- melhorar o seu desempenho pessoal, emocional, mental e profissional;
- ter diferenciais de destaque;
- saber como se relacionar com outras pessoas;
- aumentar sua produtividade;
- contribuir para um clima organizacional mais saudável;
- lidar com desafios e imprevistos de forma mais eficaz;
- aperfeiçoar seus processos internos e externos.
Como desenvolver as suas soft e hard skills?
Para adquirir essas habilidades que podem ajudar você tanto ao empreender e trabalhar quanto no seu dia a dia, reunimos as principais dicas:
- invista em cursos e aprenda coisas novas;
- entenda como melhorar as suas habilidades com outras pessoas;
- troque ideias com gestores e colegas da sua área e de outros segmentos;
- pratique o autoconhecimento;
- desenvolva competências ligadas ao comportamento na vida profissional;
- saiba quais são os seus pontos fortes e fracos, suas potencialidades e limitações;
- participe de eventos e workshops;
- compartilhe suas experiências com outros profissionais;
- aceite desafios;
- exercite sua flexibilidade;
- aprenda com os feedbacks e possíveis erros para continuar se aperfeiçoando.
Desenvolver soft skills e hard skills é um processo, que exige atenção, preparo, dedicação e constante desenvolvimento mental e emocional. Esperamos que você trilhe um caminho de aperfeiçoamento pessoal e profissional, investindo mais em quem deseja ser nos próximos anos.
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